Omarm het gedoe

Het heeft iets raars in zich, dat je blij moet zijn dat er spanningen en conflicten zijn in een samenwerking. Ieder mens probeert toch conflicten juist te mijden zou je denken. Waarom zou je het jezelf aan doen om pijn…

Lees verder

Meten met (je) mate(n)

Het is januari en dat betekent voor veel organisaties kijken hoe het is gegaan in het vorige jaar. Hoe heb je als bedrijf gepresteerd? Hoe zijn de financiële cijfers; heb je de omzet behaald die je van plan was te…

Lees verder

Een kwetsbare cultuur

In het nieuwe regeerakkoord wordt er gesproken over een nieuwe bestuurscultuur. Voor zover ik het akkoord heb gelezen is het nog niet veel anders dan “meer praten met de Tweede Kamer”, wat voor mij nog niet duidt op een andere…

Lees verder

Principes & Procedures

Als mens zijn wij erg goed in het bedenken van onze eigen waarheden. In de feitelijke waarneming die wij iedere dag doen, zitten toch veel verschillen als je er met elkaar over in gesprek gaat. In veel boeken die ik…

Lees verder

Geen heilige huisjes

In de afgelopen weken heb ik meerdere sollicitanten gesproken voor de vacatures die wij op dit moment open hebben staan. Gesprekken over wat hen drijft, waarom ze op zoek zijn naar een nieuwe uitdaging en vooral ook wat ze niet zoeken in…

Lees verder

Van beoordeling naar voortgang

Het aannemen van personeel is niet heel moeilijk. Je vindt iemand, je spreekt met elkaar af wat diegene gaat doet en wat de verdiensten per maand zijn. Je maakt een arbeidsovereenkomst met elkaar op aan de hand van standaard voorbeelden…

Lees verder

Geen regels zijn de regel

Een van de leukste dingen van ondernemen is het bezig blijven met veranderen van je organisatie. In al die jaren dat ik mag samenwerken in een team, ben ik continu bezig geweest met het zoeken naar een optimale manier van…

Lees verder