Leidinggeven is loslaten

Veel ondernemers en managers denken nog steeds dat de kern van het leidinggeven is “het uitdelen van taken”. Jij doet dit, jij doet dat, we doen het op deze manier en zus en zo. De grap is dat hierdoor geen…

Lees verder

Wat houden we vast?

Inmiddels zitten we al 4 weken in een andere manier van werken. Zoveel mogelijk vanuit huis, soms met een paar mensen op kantoor om even de drukte met kinderen te ontvluchten. En alle meetings digitaal, zowel met klanten als intern….

Lees verder

Werkstress te lijf met GTD

Vorig jaar stond er regelmatig in de krant een artikel over werkstress, waarbij dit een steeds groter wordend ziektebeeld is binnen bedrijven. Niet vreemd, want de onzekere situatie die al jaren voortduurt bij veel bedrijven gecombineerd met het continu veranderende…

Lees verder